派遣会社の登録会で気をつける事は？

派遣(はけん)会社(がいしゃ)に派遣(はけん)スタッフとして登録(とうろく)するには、インターネット上(じょう)だけで手続き(てつづき)を完了(かんりょう)させるといった事(こと)ができる派遣(はけん)会社(がいしゃ)はありません。派遣(はけん)会社(がいしゃ)に登録(とうろく)をするには、必ず(かならず)その派遣(はけん)会社(がいしゃ)まで出向い(でむい)て所定(しょてい)の手続き(てつづき)をする必要(ひつよう)があります。主に(おもに)「派遣(はけん)登録(とうろく)会(かい)」といわれるもので、大抵(たいてい)は数名(すうめい)ずつを同じ(おなじ)日時(にちじ)で行う(おこなう)ようになっています。派遣(はけん)会社(がいしゃ)への登録(とうろく)は仕事(しごと)を紹介(しょうかい)してもらう為(ため)の登録(とうろく)ですので、就職(しゅうしょく)面接(めんせつ)と同じ(おなじ)気持ち(きもち)で臨み(のぞみ)ましょう。派遣(はけん)会社(がいしゃ)での登録(とうろく)の際(さい)に気(き)をつけるポイントをいくつか挙げて(あげて)みます。派遣(はけん)登録(とうろく)会(かい)での必需品(ひつじゅひん)は、履歴書(りれきしょ)、職務(しょくむ)経歴書(けいれきしょ)、写真(しゃしん)、身分証(みぶんしょう)、印鑑(いんかん)等(など)です。最近(さいきん)では履歴書(りれきしょ)は不要(ふよう)で、職務(しょくむ)経歴書(けいれきしょ)のみで登録(とうろく)する派遣(はけん)会社(がいしゃ)もあるようですが、それでも大半(たいはん)の派遣(はけん)会社(がいしゃ)では必要(ひつよう)です。事前(じぜん)に余裕(よゆう)をもって準備(じゅんび)しておきましょう。写真(しゃしん)は履歴書(りれきしょ)に貼っ(はっ)たものとは別に(べつに)、派遣(はけん)会社(がいしゃ)で作成(さくせい)するスタッフ個々(ここ)の登録(とうろく)カード用(よう)のものが必要(ひつよう)です。身分証(みぶんしょう)は本人(ほんにん)確認(かくにん)の為(ため)、印鑑(いんかん)は確認(かくにん)書類(しょるい)に必要(ひつよう)です。派遣(はけん)登録(とうろく)会(かい)では、派遣(はけん)システムの説明(せつめい)やスキルチェック、面談(めんだん)等(など)が行われ(おこなわれ)ます。スキルチェックも成績(せいせき)がいいにこした事(こと)はありませんが、一番(いちばん)重要(じゅうよう)なのは個別(こべつ)に行われる(おこなわれる)面談(めんだん)です。会社(かいしゃ)の名前(なまえ)を背負って(せおって)派遣先(はけんさき)に送り出す(おくりだす)わけですからヒューマンスキルを重要視(じゅうようし)する派遣(はけん)会社(がいしゃ)は多い(おおい)です。面談(めんだん)時(じ)のみでなく、訪問時(ほうもんじ)から退室(たいしつ)するまでをチェックされているものとして気(き)を抜か(ぬか)ない事(こと)です。